En la actualidad es común escuchar los “millenials son de tal o cual forma”, pero esto es porque son la nueva fuerza laboral que se está insertando en la sociedad, pero con ellos vienen distintas formas de pensar, actuar y hasta responder a ciertas circunstancias laborales, que las personas mayores de 50 años ven normales.

 

A continuación, te contamos algunos de los cambios más importantes que este grupo de la sociedad ha traído para la forma de desempeñar un empleo

  • Una de las nuevas formas de pertenencia a una empresa que han traído los millenials, es que la empresa para la que laboren debe ser justa, ética, que trate a las personas bien, que tenga valores importantes y que esos valores los practiquen día a día con su equipo de trabajo. Ya que si ocurre lo contrario es común que un trabajador joven decida buscar otra opción laboral, en la cual se sienta bien y tranquilo.
  • Con ello viene otro cambio significativo que ya no importa tanto para un millenial y esto es generar una gran antigüedad en una empresa, ya que actualmente se han perdido opciones o prestaciones que antes se consideraban importantes como jubilación, seguro social y contratos por tiempo indefinido.
  • La tecnología ha hecho la forma de trabajo muy diferente a lo “normal”, esto es que los millenials han encontrado la opción de trabajar remotamente, conectados a un computador y un celular. Lo cual a sido un cambio importante para los lideres de empresas que han tenido que cambiar la forma de comprobar la eficacia y la funcionalidad de un empleado joven.
  • Un millenial siempre será social y buscará hacer un ambiente laboral tranquilo, participativo y divertido que les permita a los compañeros de trabajo congeniar de diferente forma y hacer del horario laboral una estancia agradable.
  • Los millenials buscan seguirse preparando, para poder lograr grandes oportunidades de desarrollo, por lo que en la actualidad abundan cursos de diferentes disciplinas ya que esta es una generación con un constante interés por aprender más.
  • Este grupo social desea una constante retroalimentación en un espacio laboral, ya que necesitan saber si se esta haciendo algo bien y si en su caso se realiza algo mal, se preparan hasta aprender más sobre la situación y solucionarla.
  • Están en constante desafío, ya que se ponen a prueba para realizar actividades que posiblemente no han hecho y lo ven como un reto importante a cumplir.
  • Los millenials tienen una constante aspiración por estudiar, trabajar o vivir en el extranjero.
  • No le tienen miedo a emprender y poder hacer dinero sin estar específicamente en una empresa.

Trabajar con millenials puede ser una nueva forma de realizar una actividad, ya que se deberán acoplar ambas partes, puesto que ellos están buscando más satisfacción personal que solamente dinero, como en algún momento sucedía, por lo que es importante estar preparado para cualquier tipo de situación, porque es un cambio importante.

Los millenials son la fuerza de trabajo que predomina en estos momento es muy importante conocerlos para brindarles las oportunidades que están buscando, si te interesa conocer y aprender más de ellos, asiste a la MasterClass ¡Gratuita! Millennials y Centennials: Lenguaje, cómo atraerlos y hacer crecer tu negocio con Erik Coover, creador del movimiento Start y Director Visionario de Isagenix, empresa Líder de Suplementos Alimenticios. Solo realiza tu registro en: https://explotatupotencial.com/#/evento/v

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